記者從3月25日泰安市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上了解到，去年以來，泰安市人社局以黨的二十大精神為引領，深入貫徹落實市委、市政府決策部署，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，不斷完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，著力發(fā)展壯大技能人才隊伍。截至2024年底，全市高技能人才總量達21.83萬人，占技能勞動者比例達32.2%，隊伍結構持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新活力不斷增強，為新型工業(yè)化強市建設提供了堅實技能人才保障。
政策機制不斷優(yōu)化。出臺《關于加強新時代全市高技能人才隊伍建設的實施意見》，構建起黨委領導、政府主導、政策支持、企業(yè)主體、社會參與的高技能人才工作體系。通過量身定制政策，從高技能人才“引、育、留、用”四個方面持續(xù)發(fā)力，為技能人才隊伍建設注入強勁動能。
培育質(zhì)效有效提升。實施高技能領軍人才培育計劃，示范帶動作用不斷增強。落實終身職業(yè)技能培訓制度，聚焦重點就業(yè)群體，圍繞重大戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)開展各類培訓，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓1.74萬人次。
產(chǎn)教融合日益深化。完善精準育才機制，探索“校鏈企”融合發(fā)展新路徑，推動駐泰職業(yè)院校與重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)共育急需技能人才。建立技工院校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，深入推進“工學一體化”，擴大“訂單班”“冠名班”規(guī)模，提高技能人才培養(yǎng)的精準性。
培養(yǎng)載體持續(xù)壯大。聚焦重點產(chǎn)業(yè)、關鍵領域，強化高技能人才培養(yǎng)平臺載體建設，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。建成國家級高技能人才平臺2個、省級平臺13個、市級平臺73個。持續(xù)開展“技能興泰”職業(yè)技能大賽，輻射帶動2萬人技能比武。
技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。今年，全市將重點圍繞“四個突出”做好技能人才隊伍建設工作。
突出技能提升，大力開展職業(yè)技能培訓。實施“技能照亮前程”培訓行動。聚焦四類重點群體開展技能培訓，打造特色培訓品牌。落實“產(chǎn)業(yè)鏈”綜合培訓項目試點工作，發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用，為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)急需技能人才。
突出工學一體，推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展。鼓勵社會各方面力量興辦技工教育，推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式，探索組建技工教育集團（聯(lián)盟），實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享和優(yōu)勢互補，構建更加緊密的校企合作機制。
突出示范帶動，組織實施職業(yè)技能大賽。探索舉辦“泰山杯”全國人工智能基礎數(shù)據(jù)標注技能大賽系列活動，完善市級職業(yè)技能競賽管理辦法，開展2025年度“技能興泰”職業(yè)技能大賽，更好發(fā)揮大賽示范帶動作用。
突出機制創(chuàng)新，暢通技能人才發(fā)展通道。深入實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大職業(yè)技能等級認定工作力度，持續(xù)推動職業(yè)院校、技工院校開展學生技能等級認定，推動建立更加科學完備的技能人才評價體系，持續(xù)激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力。