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2025-12-11 15:00 主持人 新聞界的各位朋友，女士們、先生們： 大家下午好！歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會。 今天，我們召開高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題新聞發(fā)布會第九場，邀請市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長賈玉亮先生；市人力資源社會保障局黨組成員，市社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任喬磊先生；市人力資源社會保障局黨組成員，市就業(yè)人才中心黨委書記、主任魯錦先生；市人力資源社會保障局黨組成員、副局長杜彤女士，介紹“十四五”時期泰安扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和社會保障情況，并回答記者提問。 首先，請賈玉亮先生介紹有關(guān)情況。
2025-12-11 15:01 賈玉亮 新聞界的各位朋友，女士們、先生們： 大家下午好！首先，我代表市人社局，向一直以來關(guān)心支持泰安人社事業(yè)發(fā)展的社會各界和媒體朋友們，致以最誠摯的謝意！“十四五”期間，市人社局扛牢“走在前、挑大梁”使命擔(dān)當(dāng)，以創(chuàng)新、數(shù)智、法治、效能、安全“五個人社”建設(shè)為抓手，圍繞民生保障與賦能發(fā)展精準(zhǔn)發(fā)力，以創(chuàng)新務(wù)實(shí)舉措破解發(fā)展難題，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和社會保障等工作，為社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)提供了有力支撐。下面，我重點(diǎn)從四個方面向大家通報具體情況： 一、就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)中向好。就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。“十四五”期間，我市深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)25.5萬人，超額完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“泰崗貸”68億元，連續(xù)兩年入選全省促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)地區(qū)督查激勵對象，爭取全省首批“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)區(qū)試點(diǎn)，泰山區(qū)獲批省級“就業(yè)環(huán)境友好型城市”建設(shè)單位及全省首批高質(zhì)量充分就業(yè)縣建設(shè)單位。就業(yè)招聘“開門紅”連續(xù)兩年（2024年、2025年）被央視專題報道。一是政策體系持續(xù)完善。市政府出臺促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施意見，圍繞高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，不斷完善就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持等惠民惠企舉措，打出政策“組合拳”，為各類勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)提供堅實(shí)制度保障。二是重點(diǎn)群體精準(zhǔn)幫扶。實(shí)施“社區(qū)微業(yè)?樂業(yè)泰山”三年行動，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心等基層網(wǎng)點(diǎn)，將幫扶政策、崗位信息、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)“三張清單”精準(zhǔn)推送到社區(qū)、推送到家庭、推送到個人，有效促進(jìn)了高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)，累計為140家就業(yè)成效顯著的社區(qū)發(fā)放工作補(bǔ)助460萬元。扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位安置工作，建設(shè)推廣“幫扶困難人員就業(yè)一件事”智慧服務(wù)平臺，幫助2.4萬名就業(yè)困難人員、9.5萬名失業(yè)人員就業(yè)。三是服務(wù)機(jī)制不斷優(yōu)化。堅持“公益性+市場化”，突出泰安特色，實(shí)施公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系“泰暢通”、服務(wù)機(jī)制“泰規(guī)范”、服務(wù)模式“泰便捷”、服務(wù)手段“泰智慧”、服務(wù)體驗(yàn)“泰溫暖”五大工程。堅持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”，推廣應(yīng)用“泰山集結(jié)號”就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺、“泰善快工”即時用工服務(wù)平臺，探索建立“1+6+N”零工市場服務(wù)新體系，累計組織招聘會1993場，提供崗位62.46萬個，相關(guān)做法被省委深改委刊發(fā)推廣。舉辦促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)產(chǎn)才對接大會，在全省率先成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，出臺加快推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見，建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)485家，其中納統(tǒng)規(guī)上機(jī)構(gòu)79家，打響“泰山伯樂”品牌。
2025-12-11 15:06 賈玉亮 二、社會保障持續(xù)擴(kuò)面提質(zhì)。社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運(yùn)行的穩(wěn)定器。“十四五”期間，我市社會保障在覆蓋廣度、保障力度、服務(wù)精度上不斷用力，用一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措回應(yīng)人民群眾對美好生活的向往。一是大力推進(jìn)參保擴(kuò)面。實(shí)施“全民參保?福暖萬家”工程，企業(yè)養(yǎng)老保險年均擴(kuò)面超3萬人，基本養(yǎng)老保險參保率提前達(dá)到96%的規(guī)劃目標(biāo)，參保結(jié)構(gòu)優(yōu)化幅度連年居全省前列。精準(zhǔn)落實(shí)社會保險“減免緩、返降補(bǔ)”等惠民利企政策，不斷調(diào)整提高城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)社保待遇發(fā)放率始終保持100%。二是大力推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新。在全省率先推出“無證明社?！狈?wù)，取消15類證明材料，172項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“無證明辦理”。全面推行112項(xiàng)社保業(yè)務(wù)“全市通辦”，實(shí)現(xiàn)種類、流程、材料等六方面統(tǒng)一，打通服務(wù)“最后一公里”。三是大力推進(jìn)數(shù)字轉(zhuǎn)型。在全省率先編制人社領(lǐng)域AI數(shù)智化升級規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)全國社?！皵?shù)字員工”創(chuàng)新試點(diǎn)，效率較人工提升7倍。上線3D數(shù)字虛擬人“泰曉惠”，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場業(yè)務(wù)智能咨詢、精準(zhǔn)導(dǎo)辦、自助辦理，讓老百姓“一看就懂、一來就辦”。開發(fā)應(yīng)用“數(shù)字幫辦”平臺，群眾一個電話就可直接辦理40余項(xiàng)業(yè)務(wù)，12333人社服務(wù)熱線綜合接通率、人工接通率均達(dá)99.7%，保持全省前列。四是大力推進(jìn)風(fēng)險防控。推行“靜默認(rèn)證+自助認(rèn)證+社會化兜底”三位一體認(rèn)證模式，待遇資格“靜默認(rèn)證”峰值率達(dá)99.88%。全省率先建成全流程要素社?；藘?nèi)控系統(tǒng)，嵌入102條風(fēng)控規(guī)則，31項(xiàng)待遇實(shí)現(xiàn)社銀直連發(fā)放，構(gòu)建起基金安全事前預(yù)防、事中控制、事后查處全鏈條風(fēng)控體系。 三、人才引育持續(xù)創(chuàng)新發(fā)力。人才是第一資源，是驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。“十四五”期間，我市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立健全更加靈活的引才育才機(jī)制，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才智力支撐作用顯著增強(qiáng)。一是集聚高層次人才。高規(guī)格舉辦全省首屆“泰山?攀登”論壇、“四鏈融合 人才賦能”高層次專家泰安行、國際專家博士后科技服務(wù)賦能行動等系列引才活動，匯聚更多高層次人才助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)。強(qiáng)化博士后創(chuàng)新平臺建設(shè)，新建國家博士后科研工作站12家、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地5家，招收博士后123人。實(shí)施數(shù)字人才賦能行動，培訓(xùn)數(shù)字工程師300人，在首屆山東省數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中，我市推薦的6項(xiàng)作品全部獲獎（5項(xiàng)團(tuán)隊(duì)和1項(xiàng)個人作品）。二是引進(jìn)青年人才。連續(xù)三年舉辦“登高望遠(yuǎn) 選擇泰安”書記縣長高校行專項(xiàng)行動，開展泰山引才使者泰安行活動，與省內(nèi)外88所高校、163名引才使者建立長期緊密聯(lián)系，搭建校地、校企合作項(xiàng)目對接平臺，推動高?？蒲谐晒涞剞D(zhuǎn)化，引進(jìn)青年人才13.4萬人。三是培強(qiáng)技能人才。出臺加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見，健全培養(yǎng)、評價、使用、激勵全鏈條工作機(jī)制，全市高技能人才總量達(dá)23.13萬人，12所技工院校在校生規(guī)模2.4萬人。舉辦“泰山杯”全國人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注技能大賽，全國各地1.5萬余名選手參賽，打響“技能興泰”競賽品牌。實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才壯大行動，新建市級以上技能大師工作室30家，新增齊魯首席技師等高技能領(lǐng)軍人才93人，1家單位入選國家級技能大師工作室、1名選手獲第三屆全國技能大賽金牌，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。 四、勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定。和諧的勞動關(guān)系事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。“十四五”期間，我市堅持源頭治理、依法治理、科學(xué)治理，積極防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。一是欠薪治理更加有效。建成“安薪泰山”智慧監(jiān)管平臺，健全“勞動監(jiān)察+”聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，為210萬人次農(nóng)民工發(fā)放工資160.5億元，經(jīng)驗(yàn)做法被國務(wù)院辦公廳發(fā)文推廣，在全國現(xiàn)場會作典型發(fā)言，入選中國城市信用建設(shè)十大成就。全省率先將86個環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目8000余名環(huán)衛(wèi)工人、3家公交企業(yè)1800余名公交司機(jī)工資發(fā)放納入平臺監(jiān)管，代發(fā)工資1.2億元，努力讓廣大勞動者付出有回報、工資有保障。二是爭議調(diào)處更加有序。創(chuàng)新推行勞動人事爭議全域受理模式，實(shí)現(xiàn)全市案件“一點(diǎn)受理、全域通辦”，扎實(shí)推進(jìn)“裁審齊魯通”、AI智能辦案等省級試點(diǎn)任務(wù)，1家單位獲評全國金牌調(diào)解組織，全市受理勞動人事爭議案件1.96萬件、調(diào)解成功率84%。三是權(quán)益維護(hù)更加有力。健全完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障20條措施，建成高標(biāo)準(zhǔn)暖“新”驛站50余處，推廣應(yīng)用電子勞動合同，適時適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)布分職業(yè)、分崗位、分等級工資指導(dǎo)價位，收入分配秩序不斷規(guī)范。 女士們，先生們，“中國式現(xiàn)代化，民生為大”。我們將始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全力穩(wěn)就業(yè)、促改革、惠民生、防風(fēng)險，登高望遠(yuǎn)、奮力爭先，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
2025-12-11 15:16 主持人 接下來，請各位記者朋友就關(guān)心的問題進(jìn)行提問，提問時請先通報自己所在的媒體單位。
2025-12-11 15:17 泰安日報記者 “十四五”期間，請問我市在構(gòu)建完善基層就業(yè)服務(wù)體系方面有哪些具體的措施和成效？ 2025-12-11 15:17 魯錦 感謝這位媒體朋友的提問。“十四五”期間，泰安市堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)工作的決策部署和省委、省政府，市委、市政府的工作要求，始終將構(gòu)建完善就業(yè)服務(wù)體系、推動公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸拓展作為保障和改善民生的重中之重。以實(shí)施“社區(qū)微業(yè)·樂業(yè)泰山”三年行動為核心抓手，系統(tǒng)謀劃、全域推進(jìn)，努力將就業(yè)服務(wù)送到群眾“家門口”，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。 一是強(qiáng)化頂層設(shè)計，繪制基層就業(yè)服務(wù)藍(lán)圖。堅持高位推動，2023年市委黨的基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“社區(qū)微業(yè)·樂業(yè)泰山”三年行動促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，并出臺詳細(xì)配套細(xì)則，明確了“市級抓統(tǒng)籌、區(qū)縣抓推進(jìn)、鎮(zhèn)街抓落實(shí)、社區(qū)抓實(shí)施”的工作機(jī)制，將2023年定為“起步年”，2024年作為“攻堅年”，2025年是“提升年”，循序漸進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。 二是實(shí)施“五大工程”，推動服務(wù)資源精準(zhǔn)下沉。堅持以城鄉(xiāng)社區(qū)為依托，以低技能、低收入、高失業(yè)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“兩低兩高”群體為重點(diǎn)，系統(tǒng)實(shí)施微陣地“筑壘”、微組織“筑 基”、微就業(yè)“筑夢”、微創(chuàng)業(yè)“筑橋”、微培訓(xùn)“筑能”五大工程，形成了服務(wù)下沉、渠道拓寬、活力激發(fā)、能力提升的良性循環(huán)。行動實(shí)施以來，全市建設(shè)798個社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)驛站，就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍達(dá)到1541人，“微組織”體系更完備；建立社區(qū)“微工廠”498家，帶動周邊群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.1萬人，“微就業(yè)”幫扶更充分；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款23.5億元，打造創(chuàng)業(yè)街區(qū)12個，“微創(chuàng)業(yè)”活力更充沛；舉辦各類技能培訓(xùn)7.03萬人次，“微培訓(xùn)”導(dǎo)向更精準(zhǔn)，真正讓居民享受到“家門口”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工作取得明顯實(shí)效。根據(jù)社區(qū)地域特點(diǎn)、資源稟賦和基礎(chǔ)條件，采取市包縣（市區(qū)、功能區(qū)）、縣包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)（村）的包保服務(wù)制度，分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。行動實(shí)施以來，城鄉(xiāng)基層就業(yè)組織體系更完備、就業(yè)崗位挖掘更充分、社區(qū)創(chuàng)業(yè)活力更充沛、就業(yè)服務(wù)更便捷，基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已實(shí)現(xiàn)廣泛覆蓋。 四是織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，示范帶動成效突出?；鶎由鐓^(qū)對就業(yè)工作認(rèn)識不斷提升，積極將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)納入基層治理范疇，社區(qū)（村）建成了一批布局合理、功能完善的社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、零工驛站等基層就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)。行動實(shí)施以來，累計為140家就業(yè)成效顯著的社區(qū)發(fā)放工作補(bǔ)助460萬元，發(fā)揮了強(qiáng)大的示范引領(lǐng)作用。 下一步，我們將繼續(xù)深化“社區(qū)微業(yè)”行動，重點(diǎn)探索推進(jìn)“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”與“一刻鐘便民生活圈”的深度融合。讓老百姓不僅實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，更促進(jìn)“家門口”的安居樂業(yè)，讓我市的基層就業(yè)服務(wù)體系更富韌性和活力，為全市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)提供堅實(shí)支撐。 我的回答結(jié)束，謝謝。
2025-12-11 15:21 大眾日報記者 請問我市“十四五”期間在推動高質(zhì)量社會保障方面有哪些具體措施，取得了哪些成效？ 2025-12-11 15:21 喬磊 感謝這位媒體朋友的提問。“十四五”期間，我市堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于社會保障工作的決策部署，致力于構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。 一是狠抓全民參保，兜牢民生底線。通過持續(xù)深入實(shí)施高質(zhì)量全民參保工作，常態(tài)化、長效化、工程化推進(jìn)“全民參?！じＥf家”工程，跨部門大數(shù)據(jù)比對建立未參保資源庫，落實(shí)“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”擴(kuò)面工作模式，結(jié)合不同未參保群體特點(diǎn)采用“數(shù)說社保”的精準(zhǔn)宣傳，聚焦靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、農(nóng)民工開展扎實(shí)有效的專項(xiàng)擴(kuò)面行動，積極引導(dǎo)符合條件人員參加保障層次、水平更高的社會保險，我市社會保險參保規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大、參保質(zhì)量不斷提升，將越來越多的人民群眾納入更高層次的社會保障網(wǎng)，切實(shí)享受到社保政策帶來的民生紅利。截至2025年10月，我市基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)達(dá)到384.1萬人、73.74萬人、87.9萬人，職工養(yǎng)老保險占全部基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)比例達(dá)到37.33%，較2020年增長4.82%，基本養(yǎng)老保險參保覆蓋率升至96%，較2020年增長1.46%，參保人員規(guī)模和質(zhì)量較“十三五”末均有大幅提升。 二是強(qiáng)化數(shù)智賦能，打造智辦服務(wù)。緊跟時代趨勢，響應(yīng)人民需求，積極推動社保業(yè)務(wù)向智慧化轉(zhuǎn)型，全力打造“數(shù)智社?！?。深入推進(jìn)以RPA、OCR等為核心技術(shù)的社保“數(shù)字員工”國家試點(diǎn)工作，代人社部制定社保“數(shù)字員工”規(guī)則，加快推進(jìn)“數(shù)字員工”應(yīng)用，推動智能辦理、智能審核、智能核查、智能統(tǒng)計，提升社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。目前，全市已上線“數(shù)字員工”106個，應(yīng)用于53項(xiàng)社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)場景，年均辦理業(yè)務(wù)56萬筆，核查數(shù)據(jù)480萬條，工作效率較人工辦理提升7倍。 三是緊跟群眾需求，提供便民服務(wù)。在全省率先推出“無證明社保”服務(wù)，對能通過電子證照及數(shù)據(jù)即時共享核查的證明材料，一律不再要求提供；對無法即時核查的信息，實(shí)行告知承諾服務(wù)，172項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“無證辦事”“精準(zhǔn)服務(wù)”。目前，全市共辦理“無證明人社”服務(wù)事項(xiàng)7.9萬余件，校驗(yàn)轉(zhuǎn)辦承諾事項(xiàng)6900余件，有效減輕企業(yè)和群眾辦事負(fù)擔(dān)。全面推行靜默認(rèn)證為主、自助認(rèn)證為輔、社會化兜底認(rèn)證為補(bǔ)充的“三位一體”資格認(rèn)證新模式。全市156.87萬社保待遇正常領(lǐng)取人員靜默認(rèn)證峰值率達(dá)99.88%，穩(wěn)居全省前列。 四是推動改革創(chuàng)新，提升經(jīng)辦效能。聚焦群眾急難愁盼，持續(xù)深化社保領(lǐng)域改革創(chuàng)新，以優(yōu)化服務(wù)效能、提升群眾滿意度為目標(biāo)，創(chuàng)新搭建社保業(yè)務(wù)“就近辦”服務(wù)體系，切實(shí)將人社服務(wù)的“最后一公里”轉(zhuǎn)化為“最美零距離”。加大對縣市區(qū)業(yè)務(wù)授權(quán)力度，除有明確規(guī)定不得下放的事項(xiàng)外，凡是群眾有需求、基層能承接的，一律下放到基層辦理，112項(xiàng)社保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“全市通辦”；加大社銀合作力度，在銀行網(wǎng)點(diǎn)加載社保業(yè)務(wù)，優(yōu)化“社保政務(wù)服務(wù)電子地圖”，拓展服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，逐步形成以社保自主經(jīng)辦服務(wù)為主體，相關(guān)機(jī)構(gòu)合作經(jīng)辦服務(wù)為補(bǔ)充的“一主多輔”服務(wù)格局，著力打造城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里的社保便民服務(wù)圈，滿足企業(yè)群眾“就近辦”“多點(diǎn)可辦”需求。 下一步，我們將堅決貫徹黨的二十屆四中全會部署，堅持盡力而為、量力而行，圍繞促進(jìn)健全社會保障體系、促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展要求，強(qiáng)化數(shù)智賦能，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量全民參保，持續(xù)優(yōu)化提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效，為人民群眾提供更加充分、更加可靠、更加公平的社會保障。 我的回答結(jié)束，謝謝。
2025-12-11 15:25 泰安電視臺記者 “十四五”期間，請問我市是如何創(chuàng)新推進(jìn)青年人才聚集工作的，取得了哪些成效？
2025-12-11 15:25 杜彤 感謝這位媒體朋友的提問。青年人才是推動城市發(fā)展的核心動能與關(guān)鍵支持。泰安市高度重視青年人才引育工作，創(chuàng)新實(shí)施“登高望遠(yuǎn) 選擇泰安”書記縣長高校行專項(xiàng)行動，精準(zhǔn)對接高校資源，深入推動校地合作，有效集聚大批青年人才，促成校地合作成果落地，切實(shí)將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動泰安高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。采取的主要措施： 一是創(chuàng)新引才工作機(jī)制。連續(xù)三年高規(guī)格開展書記縣長高校行專項(xiàng)行動，各縣市區(qū)、泰安高新區(qū)黨政負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)到省內(nèi)外高校、科研院所開展引才活動，充分展現(xiàn)泰安愛才惜才引才誠意。堅持招才引智與招商引資并重、產(chǎn)才融合與成果轉(zhuǎn)化并進(jìn)，創(chuàng)新采用“4+4+N”活動模式：即“4個推介”，通過開展綜合性宣講會、專場招聘會、校企洽談會、技術(shù)對接會，觀看泰安宣傳片，推介泰安市情、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、人才政策、崗位需求；“4個見面”，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W院主要負(fù)責(zé)同志見面、與科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人見面、與引才大使見面、與就業(yè)工作負(fù)責(zé)人見面；“N”即根據(jù)高校特點(diǎn)，圍繞各縣市區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，自主開展各類活動。通過活動的不斷拓展和深入，逐步與88所省內(nèi)外高校建立常態(tài)化合作，設(shè)立市級引才工作站83個，開展活動216場次，累計引進(jìn)青年人才13.4萬人，其中碩士9032人、博士476人、海外人才743人。 二是完善三位一體服務(wù)機(jī)制。充分發(fā)揮引才使者作用，創(chuàng)新構(gòu)建“線上響應(yīng)快、線下聯(lián)動緊、校企對接準(zhǔn)”的“三位一體”聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，推動校、地、企三方聯(lián)動發(fā)展。組建高?！耙粚σ弧甭?lián)絡(luò)服務(wù)專員隊(duì)伍，與高校領(lǐng)導(dǎo)及163名引才使者建立情感紐帶，筑牢校地合作“信任基石”。創(chuàng)建微信工作群，打通云端對接“極速通道”，常態(tài)化、高頻次精準(zhǔn)推送我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最新動態(tài)、權(quán)威人才政策解讀、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄、優(yōu)質(zhì)崗位信息以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺資源等內(nèi)容，確保供需信息雙向傳導(dǎo)暢通高效。開通助企服務(wù)熱線，打造“一呼即應(yīng)”的快速響應(yīng)模式，對企業(yè)訴求堅持“全周期服務(wù)、閉環(huán)管理”，做到精準(zhǔn)記錄、高效分辦、全程跟蹤、確保落實(shí)，為企業(yè)與高校對接提供全程服務(wù)。 三是建立產(chǎn)才精準(zhǔn)對接機(jī)制。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)和企業(yè)主體作用，深度挖掘高校創(chuàng)新資源與人才優(yōu)勢，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向深化校地合作，構(gòu)建“需求對接—人才引育—成果轉(zhuǎn)化”全鏈條產(chǎn)才融合體系。一方面，聚焦我市高端裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料新能源等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推動高校與重點(diǎn)企業(yè)共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、校地合作研發(fā)中心7個，定向培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能型、創(chuàng)新型人才，實(shí)現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。另一方面，暢通產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新通道，鼓勵高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)，累計簽訂聯(lián)合培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等校企校地合作協(xié)議231份。通過面向合作高校推介技術(shù)攻關(guān)“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目、柔性引進(jìn)高校專家擔(dān)任技術(shù)顧問等方式，成功幫助企業(yè)攻克“卡脖子”技術(shù)難題7項(xiàng)，落地實(shí)施技術(shù)升級項(xiàng)目26個，有效推動高校科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動能。 下一步，我們將把青年人才工作擺在更加突出的位置，持續(xù)完善校地企長效合作機(jī)制，優(yōu)化人才服務(wù)保障體系，推動書記縣長高校行專項(xiàng)行動體系化、長期化、品牌化，不斷提升引才聚才實(shí)效，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。 我的回答結(jié)束，謝謝。
2025-12-11 15:32 大眾網(wǎng)記者 人口老齡化加劇，給退休人員待遇資格認(rèn)證等社保經(jīng)辦工作帶來新的挑戰(zhàn)。下一步，請問我市將如何優(yōu)化退休人員待遇資格認(rèn)證服務(wù)，持續(xù)提升社保服務(wù)的溫度和效率？
2025-12-11 15:32 喬磊 感謝這位媒體朋友的提問。民生無小事，枝葉總關(guān)情，優(yōu)化退休人員待遇資格認(rèn)證服務(wù)，既是保障社?；鸢踩闹匾e措，更是守護(hù)群眾“養(yǎng)老錢”的民生工程。我們將緊緊圍繞“便捷高效、溫馨暖心、安全規(guī)范”的目標(biāo)，著力破解認(rèn)證服務(wù)中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓認(rèn)證方式更簡便、待遇領(lǐng)取更安心、基金保障更有力。具體將從三個方面發(fā)力： 一是以數(shù)字化改革為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“無感認(rèn)證”為主、自助認(rèn)證為輔。我們將進(jìn)一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+社保”服務(wù)，通過“愛山東”APP、電子社保卡、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等線上渠道，讓退休人員輕點(diǎn)手機(jī)就能完成自助認(rèn)證，真正實(shí)現(xiàn)“足不出戶、掌上秒辦”。更重要的是，我們將擴(kuò)大數(shù)據(jù)共享范圍，深化與民政、衛(wèi)健、公安等部門以及街道社區(qū)的協(xié)同聯(lián)動，建立準(zhǔn)確高效的數(shù)據(jù)共享機(jī)制，構(gòu)建“靜默認(rèn)證”數(shù)據(jù)模型。對長期居住在本地、生活狀態(tài)穩(wěn)定的退休人員，通過住院結(jié)算、交通出行數(shù)據(jù)等后臺數(shù)據(jù)自動核驗(yàn)，最大限度實(shí)現(xiàn)“免申請、免操作”的無感認(rèn)證。 二是以多元化服務(wù)為支撐，兜底保障特殊群體“認(rèn)證無憂”。我們深刻認(rèn)識到，數(shù)字化服務(wù)不能讓老年人“掉隊(duì)”。針對高齡、失能、重病、獨(dú)居以及不會使用智能設(shè)備的老年人，我們將建立“分層分類”服務(wù)體系。一方面，依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心、社區(qū)，組建由社保經(jīng)辦人員、社區(qū)工作者組成的服務(wù)隊(duì)伍，提供“敲門式”上門認(rèn)證服務(wù)，現(xiàn)場協(xié)助完成待遇資格認(rèn)證。另一方面，支持“代他人認(rèn)證”功能，子女、親屬或社區(qū)網(wǎng)格員可通過線上渠道幫辦代辦，確保服務(wù)覆蓋無死角。 三是以精細(xì)化管理為保障，做到“提醒到位、處置暖心”。我們將建立全流程動態(tài)管理機(jī)制變“被動等待”為“主動服務(wù)”。通過大數(shù)據(jù)分析，對超期未認(rèn)證人員，定向推送名單至相關(guān)單位協(xié)助聯(lián)絡(luò)，并提前通過短信、電話等多種方式給個人發(fā)送認(rèn)證提醒，對多渠道無法取得聯(lián)系的，按規(guī)定暫停待遇后，還會繼續(xù)發(fā)送短信提醒進(jìn)一步通知，待完成認(rèn)證后及時恢復(fù)待遇并補(bǔ)發(fā)，讓每一位退休人員都能感受到政策的剛性與服務(wù)的柔性，不斷提升他們的獲得感、幸福感、安全感。 我的回答結(jié)束，謝謝。
2025-12-11 15:36 主持人 現(xiàn)場提問就到這里。大家如有其他需要采訪的內(nèi)容，會后請聯(lián)系市人力資源社會保障局調(diào)研信息科，聯(lián)系電話：6991156。 本場新聞發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝大家！ |
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“十四五”時期泰安扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和社會保障情況新聞發(fā)布會實(shí)錄
2025年12月11日 來源于：本站原創(chuàng)
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